9月5日下午，计划财务处以“深化改革，破解难题，推动财务工作高质量发展”为主题，召开全体科级干部会议。李家才处长宣布科级干部调整方案，各分管处领导部署下学期重点工作，李家才处长做总结讲话。

李家才从国家、湖南省两个层面深刻分析了当前财政工作面临的新形势，并从八个方面剖析了学校财务工作面临的新挑战。他指出，要深刻领会党的二十届三中全会精神，凝心聚力、专研业务，为学校高质量发展贡献财务力量。他强调，要从以下四个方面深化改革，破立并举，推动财务工作再上新台阶：一是加强干部队伍建设，营造干事创业的良好氛围。要优化职工队伍结构，完善考核体系，加强人员培训，多措并举，打造心中有事、眼里有活，想干事、能干事、干成事的干部职工队伍；二是强化绩效考核，提高预算精准度。以“小钱小气，大钱大方”为指导，加强对预算单位延续性项目的梳理分析，明确刚性与非必要支出；强化预算刚性约束，严格预算调整审批，严控预算追加；优化项目预算评审工作机制，确保宝贵的财政资金用在刀刃上。三是注重工作研究，在开源节流上下工夫。强化其他收入管理，尤其是要规范收入合同管理，确保应收尽收；做好创收提成政策研究，优化经费报销程序与规定，激活创收活力，进一步增加学校收入，逐步解决学校收支结构性矛盾。四是规范管理，防范财务风险。要进一步加强内控建设，总结以往巡视、审计、自查发现的问题，强化对重点高风险业务的内控监督，强化制度执行；加大业务培训和政策宣贯力度，让制度深入人心。

最后，他对科级以上干部提出四点要求：一是提高站位，统一认识。要深刻认识财务工作在学校整体工作中的重要性，做好学校财经工作的守门人，为学校内涵式高质量发展提供财力保障；二是钻研业务，真抓实干。要勤于并善于思考，把事情研究透彻，找准解决问题的思路。三是通力协作，群策群力。要树立全处一盘棋的意识，做到分工不分家，切实为师生做好服务，树立财务良好形象。四是坚守底线，警钟长鸣。领导班子要以身作则，科长要以上率下，增强廉洁自律意识，打造清正廉洁的干部职工队伍。

（一审：刘汉森 二审：肖文辉 三审：李家才）